| Описание: | "ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ" - лидер регионального рынка электротехнического оборудования с 1997 года. Один из крупнейших дистрибьюторов России. Учредитель Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК). Филиалы компании представлены в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске, Перми. Общая численность сотрудников более 200 человек. Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ электротехнического оборудования ведущих мировых производителей IEK, EKF, DKC, Systeme Electrik, Световые Технологии, ЭРА и др. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - сопровождением процесса продаж на всех этапах сделки.
- составлением коммерческих предложений.
- обработкой входящих звонков и заявок.
- проведением переговоров и встреч с клиентами.
- оказанием технической консультации и подбором оборудования.
- оформлением договоров.
- выставлением и отправкой счетов.
- контролем оплаты заказов.
Все это в уютном комфортабельном офисе, с использованием современного ПО и оборудования, в доброжелательной команде молодых специалистов и опытных наставников. ОЖИДАЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ: - грамотную речь, навыки делового и дружеского общения.
- техническое образование или опыт ведения монтажных работ (будет преимуществом)
- уверенное пользование ПК и знание 1С.
- активность, интерес к профессии, желание зарабатывать.
- преимуществом будет опыт работы в продажах технического оборудования и навык чтения электрических схем.
ОБУЧАЕМ: - технологиям продаж и ведению переговоров.
- оформлению документов и ведению документооборота.
- реализуемому ассортименту товаров и подбору аналогов.
ПРЕДЛАГАЕМ СОИСКАТЕЛЮ: - работу в стабильной компании.
- достойную и своевременную оплату два раза в месяц без верхней планки. Для кандидатов с опытом работы в профильных компаниях – индивидуальные условия оплаты.
- поддержку коллег в период адаптации, атмосферу доверия и взаимопомощи.
- официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ.
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс – выходной).
- комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу.
- обучение и тренинги, возможность профессионального и карьерного роста.
- участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, праздники, подарки).
- конкурентоспособные условия для клиентов (наличие товара, цена, доставка, отсрочка)
- корпоративные скидки на ассортимент компании;
- система мотивации согласовывается индивидуально.
|
