| Описание: |
Мы аккредитованная ИТ-компания «RG-Soft» . Официальный партнер фирмы «1С» с 2003 года. Мы занимаемся продвижением программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8» и созданием чат-ботов среди крупных заказчиков. Основа нашей корпоративной культуры - это постоянное развитие и движение вперед. Мы создаем атмосферу и возможности, в которых каждый сотрудник реализует свой потенциал и идеи, а клиенты получают дополнительную прибыль. В нашей компании работает более 150 IT- специалистов, увлеченных своим делом, готовых каждый день делать этот мир лучше. В связи с масштабированием компании, у нас возникла позиция лидера группы разработки, которая предполагает, что вы возьмете на себя следующие задачи: - Оценка трудоемкости задач;
- Участие в проектировании баз данных, алгоритмов, экранных форм, помощь в написании документации и технических заданий;
- Распределение задач по исполнителям на команду 10 - 15 человек;
- Контроль качества выполнения переданных задач, код-ревью;
- Контроль соблюдения договоренностей по срокам и бюджетам в команде;
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников;
- Обучение младшего персонала и наставничество по перечню компетенций;
- Предотвращение и разрешение конфликтов внутри проектных команд;
- Участие в подборе персонала, планирование состава команды, проведение собеседований;
- Ежемесячный расчет премий членам команды по итогам работы.
Мы хотим увидеть: - Опыт руководства разработкой: умение планировать и управлять работой разноуровневой команды, понимание существующих методологий разработки программного обеспечения;
- Опыт руководства в компании - франчайзи будет преимуществом;
- Понимание основных бизнес-процессов заказчика;
- Умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями;
- Наличие сертификатов, "Эксперт" приветствуется;
- Системное мышление, активность, ответственность.
Мы предлагаем: - Сотрудничество с крупными российскими и зарубежными компаниями;
- Профессиональное окружение единомышленников внутри компании;
- Возможность развиваться самому, развивать команду: индивидуальный план развития, конференции, хакатоны и сертификация за счет компании;
- Возможность влиять не только на проекты, но и на бизнес в целом: у нас принято открыто обсуждать проблемы и инициативы, "доступный" генеральный директор;
- Вознаграждение: оклад и премии по результатам сдачи проектов;
- Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы;
- Умеренная нагрузка, так как мы ориентированы на качество своих работ и на бережное отношение к каждому сотруднику;
- Мы не только вместе ходим на конференции, но и участвуем во внерабочих активностях: спорт, корпоративы, походы, конкурсы, книжный клуб, проводим праздники в офисе, а также онлайн мероприятия на различные тематики;
- У нас небольшие, но комфортные офисы, современная техника, расширенный пакет ДМС, подарки от компании к значимым событиям, бесплатная парковка около офиса.
|
