| Описание: |
Привет! Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель. Сейчас мы в поиске Ведущего менеджера по продажам в команду Traffic дивизиона. Для наших задач мы ищем сильного сейлза, который будет флагманом развития самого перспективного дивизиона Traffic, т.ч. продуктов Kokoc.Ads (технологичная платформа для маркетплейсов и ритейла) и Техноматрешка (смс-рассылки). Целевые клиенты - самые крупные игроки рынка.
Дивизион быстро развивается и показывает крутые результаты, а нахождение в контуре большой компании дает больше возможностей для амбиций и хорошей прибыли, как для агентства, так и для тебя). Задачи: - Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Проведение переговоров и презентаций продукта;
- Развитие и поддержание отношений с текущими клиентами на протяжении первых месяцев работы клиента с компанией;
- Осуществление полного цикла продаж, начиная от первичного контакта до заключения сделки;
- Анализ рынка и конкурентоспособности продукта.
Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть: - Развитые коммуникативные навыки, отсутствие страха при общении с ЛПР, умение выходить в большие компании;
- Умение работать в высококонкурентной среде;
- Навык продаж на мероприятиях;
- Живые связи с директорами по маркетингу в фарме, недвижке, FMCG или автопроизводителях;
- Навык ведения по разным этапам воронки порядка 50 клиентов.
Что мы предлагаем: - Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
|
