ФУНКЦИОНАЛ:

• Контроль и организация работы сотрудников отдела;
• Подбор персонала управленческого состава в розничное подразделение Компании;
• Определение потребности и размещение объявлений в СМИ и Интернет-ресурсах;
• Управление бюджетом HR в рамках своей зоны ответственности;
• Анализ рынка труда;
• Ведение аналитической отчетности;
• Участие в проектах HR департамента;
• Руководство линейными специалистами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в подборе персонала от полутора лет в рознице;
• Опыт управления командой подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия позиций различного уровня;
• Знание современных технологий подбора;
• Опытный пользователь офисных программ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желание развиваться в сфере HR, интерес к новым технологиям.

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• График работы с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходные;

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста;

• Обучение и поддержку на период испытательного срока;

• Интересные задачи, участие в новых проектах.

• Соц пакет по ТК РФ + дополнительные бонусы.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям