| Описание: | Завод «СтальСтройТехнологии» приглашает в свою команду Руководитель кадровой службы! СтальСтройТехнологии – это коллектив единомышленников, за плечами которых огромный опыт, современные методы и инструменты работы на рынке. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с каждым человеком, принятым в наш коллектив. Главное условие для сотрудников – работать максимально эффективно, расценивать интересы Компании как свои личные, стремиться к совершенствованию и не останавливаться на достигнутом. Мы имеем ряд конкурентных преимуществ и свой индивидуальный подход в работе, что дает нам возможность работать с большим количеством потенциальных клиентов! Обязанности: - Определение кадровой политики предприятия;
- Координация деятельности отдела персонала;
- Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
- Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
- Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
- Определение потребности предприятия в персонале;
- Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
- Формирование системы обучения и аттестации персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Организация проведения корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности;
- Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
- Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
- Участие в проектной деятельности.
Требования:- Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
- Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
- Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт работы в 1С:8.3;
- Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества.
Условия:- Интересную работу в слаженном, дружном коллективе;
- Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства;
- Конкурентную оплату труда (официальная заработная плата);
- Гибкий подход к развитию Ваших способностей и карьере;
- Насыщенную и интересную корпоративную жизнь.
|
