Что нужно делать:

• Подбирать персонал на вакантные должности;
• Размещать вакансии на работных сайтах, в соц.сетях и других источниках;
• Проводить собеседования с кандидатами для оценки соответствующих компетенций;
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в процедурах оценки персонала, создании кадрового резерва;
• Внедрять и поддерживать корпоративную культуру.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт подбора персонала и владение методиками оценки персонала;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Развитые навыки коммуникации;
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• Зарплату от 55000 руб. и выше (в зависимости от количества закрытых вакансий и качества оценки кандидатов);
• Расширенный соцпакет (питание, спорт, мед.услуги);
• Тренинги, вэбинары, доступ к электронной библиотеке;
• Автоматизированные процессы взаимодействия с коллегами и кандидатами на вакансии;
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям