| Описание: | БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Обязанности: - Анализ требований к системе;
- Изучение алгоритмов работы системы и их актуализация;
- Актуализация технической документации;
- Анализ обращений тех.поддержки сервиса в части поиска и исправления ошибок системы;
- Исследование деффектов, поиск ошибок в low-code;
- Описание постановок на доработки;
- Конфигурирование в low-code системе;
- Участие в проектах развития по пересекающимся задачам;
- Взаимодействие со смежными проектами по задачам.
Требования:- Опыт работы с требованиями: БТ, ФТ, НФТ;
- Опыт разбора инцидентов, поиска неисправностей;
- Опыт описания процессов в BPMN 2.0, уверенное и быстрое чтение диаграмм;
- SQL на уровне запросов средней сложности (Join, агрегирующие функции);
- Знание Jira, Confluence или аналогов;
- Бесконфликтность, доброжелательность, инициативность;
- Готовность работать с уже введенной в эксплуатацию системой.
Будет плюсом: - Знание государственных стандартов по оформлению проектной документации;
- Знание СУБД PostgreSQL;
- Проведение переговоров, защита принятых технических решений;
- Опыт проектирования и документирования REST API;
- Знание SQL на начальном уровне.
Условия: - Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа на территории РФ.
|
