Обязанности:

• Разработка и внедрение бизнес-процессов, направленных на повышение уровня продаж и анализ их эффективности;

• Контроль работы торговых точек, обучение сотрудников техникам продаж, тестирование новых скриптов и подходов;

• Контроль процессных показателей и повышение;

• Участие в разработке стратегии компании по увеличению притока клиентов;

• Систематическое выполнение поставленных задач и отчетность по ним;

• Разбирать входящие вопросы персонала;

• Составлять график персонала;

• Проводить собеседования;

• Посещать торговые точки — в среднем 4 раза в неделю;

• Консультировать продавцов о продуктах и услугах;

• Контролировать наличие продукции бренда в торговых точках;

• Следить за правильной выкладкой товаров по согласованию с торговой точкой;

• Продвигать новые продукты согласно маркетинговому плану;

• Собирать информацию о конкурентах — какие цены и условия поставок, как рекламируют продукцию — фото, видео;

• Следить за чистотой в магазине, за внешним видом персонала и общением с покупателями.

Требования:

• Успешный подтвержденный опыт управления персоналом, продажами, подразделением или компанией - исключительно розница или розничный финансовый сектор;

• Умение анализировать текущие показатели, выстраивать прогнозы;

• Высокий уровень самоорганизации;

• Активная жизненная позиция и развитые личные качества; 

• Уверенный пользователь Exel (ВПР, сводные таблицы), ABC анализ; СБИС-Розница или 1 С); 

• Отличные навыки ведения переговоров, умение убеждать; 

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, пунктуальность, внимательность.

Условия:

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;

• Поддержка от профессиональной команды;

• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям