Обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала: поиск, отбор, интервьюирование и адаптация новых сотрудников;
• Разработка и реализация стратегий по привлечению талантов;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;
• Организация и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников;
• Администрирование системы оценки производительности и развития персонала;
• Ведение документации и отчетности на английском языке;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR-политик компании;
• Обеспечение коммуникации между сотрудниками и руководством;
• Консультирование сотрудников по вопросам HR.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Свободное владение английским языком (устным и письменным);
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Способность работать в многозадачном режиме и быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Работа будет проходить в п.Теректы Каркаралинского района Карагандинской области в 350 километрах от Караганды (просьба кандидатам обратить на это внимание);
• Компанией предоставляется бесплатное жилье;
• 3-ех разовое питание за счет организации;
• Бесплатная транспортировка до Караганды;
• График работы 5/2.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям