| Описание: |
Для клиентов "Точно." - это бизнес-консультанты в сфере маркетинга и PR: мы помогаем расти нашим клиентам, выстраивая систему продвижения их проектов.
Начинаем работу с анализа продукта и рынка, формируем PR-стратегию, менеджерим задачи, фиксируем и анализируем результаты. Мы ищем PR менеджера для работы с проектами клиентов. Нам нужен эксперт, который сможет надежно закрыть свой блок задач. КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА:
работать над PR-продвижением по выстроенной стратегии.
Специалист работает на проектах вместе с коммуникативным стратегом, участвует в формировании стратегии и медиа-планирования. А теперь подробнее о том, что надо будет делать: - медиа-менеджмент: работа со СМИ, Telegram-каналами, блогерами;
-
работа с текстами: редактура лонгридов, написание пресс-релизов и подготовка комментариев; -
контроль партнерских интеграций со стороны SMM и дизайнера (кросс-промо посты, рассылки); -
общение по своим проектам напрямую с заказчиками; -
по желанию: участие в разработке коммуникативных стратегий, участие в брейнштормах, участие в формировании продукта агентства и продукта заказчика. МЫ ИЩЕМ:
Любознательную личность, со своим видением. Опытного в коммуникациях человека, который хочет получить больше насмотренности в профессии за счет работы с несколькими проектами и интеграции в сильную команду. Обращаем внимание на: - налаженные контакты в СМИ (часть клиентов либо не упоминались в СМИ, либо работали с PR минимально);
- умение писать пресс-релизы (собирать фактуру);
- опыт коммуникации с клиентом напрямую;
- умение планировать задачи (вести несколько проектов одновременно);
- уверенность и аргументацию (не воспринимать критику на личный счет, уметь донести свою точку зрения).
ОТ НАС: - официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
- оплата: фикс + бонус за каждый проект, повышение вместе с ростом портфеля клиентов;
- быстрая передача проектов в работу;
- рабочий день 5/2, 10-19 или 9-18;
- удаленная работа с возможными оффлайн мероприятиями в Москве;
- поддержка руководителя и всей команды агентства, постоянный обмен опытом.
Мы внимательно относимся к подбору специалистов для работы с проектами клиентов и в нашей команде.
Поэтому кандидатов ожидает общение с HR-ом, руководителем и выполнение тестового задания. |
