Обязанности: - Участие в проекте по внедрению 1С ЗУП 8 КОРП ред.3.1: переход с нетиповой версии 2.5 в части кадрового и табельного учета, автоматизация расчета заработной платы.

- Разработка печатных форм, отчетов и внешних обработок.

- Разработка/доработка сервисов для обмена данных между 1С ЗУП и внешними системами.

- Доработка/адаптация конфигурации под существующие в организации процессы в части кадрового, табельного учета, расчета заработной платы.

- Разработка/доработка правил конвертации при переносе данных из 1С Зуп 2.5 в 1С ЗУП 3.1

- Анализ кода на предмет оптимальности и соблюдения требований по оформлению

Требования: Техническое или экономическое высшее образование. практический опыт разработки управляемых форм 1С 8.3. Опыт использования механизмов системы к​​​​​​​компоновки данных (СКД)​​​​​​​, разработка обработок и печатных форм​​​​​​​.
Условия:

- трудоустройство по ТК РФ

- режим работы; 5-дневка, 8 рабочих часов, 2 выходных, начало смены 8 ч. 00 мин., окончание 16 ч.45 мин., включая 45 мин. обеденного перерыва

- соц. пакет, включающий в том числе добровольное медицинское страхование, льготное санаторно-курортное лечение по мед. показаниям, летний оздоровительный отдых для детей сотрудников, льготные абонементы в фитнес центры и бассейны

- повышение квалификации за счет предприятия

- жилищная программа

- платные парковочные места (250 руб.в месяц) для легковых автомобилей работников завода

- вахтовый автобус: от м. Авиастроительная до проходной завода в 6 ч. 30 мин. и в 7 ч. 30 мин.; от проходной завода до м. Авиастроительная в 16 ч. 15 мин. и в 17 ч. 15 мин.

- корпоративные скидки: Оптика Регион, Stand Up Club Kazan, Баскет-холл, Татнефть Арена, ГБУ Татарский государственный академический театр имени Галиаскара Камала, магазин спортивной одежды «Форвард», КДК им.В.И.Ленина, Додо Пицца, сеть магазинов автозапчастей и автосервисов «Кунцево»

- другие льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором

Контактная информация доступна авторизованным пользователям