Вакансия: | Начальник главной кассы | |
Работодатель: | Почта России | |
Обновлено: | 19.08.2024 07:29:20 | |
Регион: | Новосергиевка | |
Опыт работы: | Нет опыта | |
Оплата: | От 22129 До 25448 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании. Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России! Что нужно будет делать: · Осуществлять прием, выдачу и обеспечение сохранности денежных средств и других ценностей; · Организовывать и контролировать осуществление получения денежных средств в Банке по денежным чекам, их пересчет и постановку на учет по приходному кассовому ордеру; · Организовывать и контролировать сдачу сверхлимитных остатков денежных средств в Банк по объявлению на взнос наличными; · Организовывать и контролировать осуществление заделки денежных средств соблюдением установленных требований и правил в брезентовые сумки; · Организовывать и контролировать осуществление просчета сумм сдачи наличных денег; · Осуществлять контроль за соблюдением установленного лимита, формированием документации. Мы ждем от вас: · Знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой; · Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно; · Знание законодательных и нормативно- правовых актов РФ; Мы предлагаем вам: · Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. · Заработная плата от 22 129 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); · Официальное оформление с первого дня работы; · Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; · Возможность карьерного роста и профессионального развития; · Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; · Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; · Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; · Корпоративная пенсионная программа; · Корпоративные спортивные мероприятия и секции; · Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. · График работы: 5/2. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |