Описание: | Обязанности: - Полный цикл поиска и подбора персонала (получение заказа от внутреннего клиента, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор кандидатов, первичное интервью, организация технических собеседований с внутренним заказчиком): линейного, руководящего состава, точечных специалистов.
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
- Ведение отчетности по вакансиям
- Анализ рынка труда, проведение мониторингов;
- Участие в различных проектах Службы по управлению персоналом.
Требования:- Ориентированность на результат!
- Желание расти и развиваться в своем направлении: постоянный поиск возможности улучшать результаты своей работы;
- Активность и инициативность в работе;
- Системность и ответственность
- Отличные переговорные навыки, гибкость;
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Умение продавать вакансии;
- Владение современными системами и методиками подбора персонала.
Для наших сотрудников мы предлагаем: |