| Описание: | Обязанности:- Формирование и внедрение стратегии управления персоналом направленной на поддержание и улучшение кадрового политики компании на территории Казахстана;
- Контроль деятельности компании в сфере трудовых взаимоотношений;
- Управление, обучение и развитие HR команды для предоставления качественных услуг по поддержке бизнеса;
- Участие в разработке организационной структуры компании, штатного расписания и должностных инструкций;
- Укрепление партнерских отношений с бизнес департаментами, развитие высокого уровня HR поддержки;
- Управление процессом подбора на всех уровнях, обеспечение лучшими кадрами компанию;
- Обеспечение соблюдения и реализацию HR-политик и процедур (подбора, адаптации, обучения, преемственности и формирования вознаграждений и заработной платы, ). Внедрять корпоративные стандарты, относящиеся к области вознаграждений, такие, как ежегодный пересмотр заработных плат и процесс начисления годовых бонусов;
- Обеспечение и контроль процесса начисления ежемесячного заработной платы, в соответствие с требованиями законодательства в части своевременности и корректности выплат;
- Участие в процессе ежегодного бюджетирования;
- Обеспечение понимания и использования системы оценки персонала, принятой в Компании SGS;
- Своевременно и качественно проведение оценки персонала согласно процедурам, принятым в SGS;
- Обеспечение регулярного информирования всех сотрудников по вопросам организационных и кадровых изменений;
- Участие в проектах продвижения HR Бренда Работодателя;
- Действие по высоким стандартам этики, в соответствии с Кодексом честности и профессиональной этики SGS компании.
Требования:- Более 8 лет опыта работы в должности HR менеджера крупной компании с фокусом на трудовое законодательство;
- Высшее образование в области психологии/юриспруденции/ менеджмента / бизнес-администрирования, наличие MBA приветствуется;
- Опыт автоматизации;
- По личным компетенциям структурированный, внимательный к деталям, ориентированный на эффективный результат и качество человек;
- Английский язык не ниже Intermediate (обязательно).
Условия:- режим работы 5\2; обсуждается частичный гибрид
- комфортабельный офис м. Сайран, БЦ Verum;
- корпоративные мероприятия, дружный коллектив;
- возможности обучения в рамках университета SGS Caspian.
|
