| Описание: |
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала (на период отпуска по уходу) Обязанности: - Сбор потребности в обучении работников. Формирование годовых планов внешнего и внутреннего обучения всех категорий персонала
- Организация обязательного, профессионального, корпоративного и управленческого обучения (повышения квалификации) персонала. Проведение необходимых закупочных процедур
- Планирование и бюджетирование расходов по статье «Подготовка кадров», осуществление контроля расходования средств
- Оценка эффективности обучения персонала с использованием инструментов оценки (использование результатов входного/выходного срезов знаний, динамика результатов оценки профессионально-технических компетенций; обратная связь от участников; успешность применения приобретенных знаний и навыков в работе)
- Осуществление планирования, организации и проведения оценочных процедур компетенций персонала(тестирование, оценка профессионально-технических компетенций, оценка методом 360 ° С, Центр оценки/Центр развития, при приеме на работу; перемещении/повышении в должности; отборе и оценки резервистов; мониторинге профессиональных знаний (в т.ч. подготовка помещений для проведения оценочных процедур, настройка информационных ресурсов, формирование списка участников и составление графика оценки, участие в оценочных процедурах в качестве эксперта при необходимости)
- Планирование и бюджетирование расходов по статье «Оценка персонала», осуществление контроля расходования средств
Требования: - Высшее профессиональное образование
- стаж работы в области обучения и развития персонала не менее 3 лет
- Отличные знания и умение работать в Microsoft Excel, Word, Power Point, электронная почта, 1С:ЗУП
- Ответственность, исполнительность, самостоятельность, работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, учение работать с большим объемом информации
- Грамотная устная и письменная речь
Условия: - Временное трудоустройство на период больничного и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
- заработная плата по результатам собеседования
- ежемесячная премия по итогам работы
- годовой бонус по итогам работы
- социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное оздоровление, детские путевки);
- 5-дневная рабочая неделя;
- Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса
|
