HR Junior, помощник HR В связи с расширением штата ищем в нашу команду помощника в HR отдел. Обязанности:
1. Поиск кандидатов:
- Активный поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn и другие европейские профессиональные площадки.
- Использование различных методов поиска: boolean search, x-ray search и др.
2. Первичный отбор:
- Проведение первичных интервью с кандидатами на английском языке.
- Оценка квалификаций и соответствия кандидатов требованиям вакансий. 3. Работа с базой данных:
- Ведение и обновление базы данных кандидатов.
- Отслеживание статусов кандидатов на различных этапах подбора. 4. Коммуникация:
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах процесса подбора.
- Ведение переписки и координация встреч. 5. Отчётность:
- Составление отчётов о проделанной работе и результатах подбора.
- Анализ эффективности используемых каналов поиска и методов подбора. Требования:
1. Образование:
- Образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях будет бонусом. 2. Навыки:
- Отличные коммуникативные навыки на английском языке (уровень не ниже Upper-Intermediate).
- Умение использовать профессиональные социальные сети и специализированные площадки для поиска кандидатов.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Внимание к деталям, организованность и умение работать в условиях многозадачности. 3. Опыт работы:
- Опыт работы в области HR или рекрутинга будет преимуществом, но не обязателен. Готовность к обучению и развитию в данной области. Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Работа в дружной и поддерживающей команде.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы. | 
