| Описание: |
Мы ищем HR - generalist Ищем активного, амбициозного и нацеленного на результат специалиста в связи с быстрым ростом компании. MPS - мировой лидер в области производства оборудования для напитков. Производим высокотехнологичное оборудование по запатентованной технологии, которая помогает сократить энергозатраты и выбросы CO2. Являемся поставщиками Coca-Cola и PepsiCo по всему миру. Убеждены, что успех в работе определяется слаженной работой команды и ценностью каждого сотрудника в ней. Ценим инициативность, открытость, гибкость, дисциплинированность, профессионализм и ответственность. Создаем атмосферу взаимоуважения, в к оторой легко и приятно работать. Важно: если твои ценности: честность, порядок, обязательность, у тебя высокий уровень самоорганизованности, ты эмпат и понимаешь как общаться с разными сотрудниками и топами, умеешь находить подход, то, пожалуйста, откликайся на вакансию. Welcome! Обязанности: -
Эффективная организация подбора персонала (3-4 вакансии в месяц): составление профиля вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, подготовка Job Offer (в подчинении специалист по кадрам/рекрутер) -
Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании. -
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (штат до 30 чел) -
Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, контроль начислений и правильное отражение зарплаты, взаимодействие с бухгалтерией для двух подразделений компании (в совокупности 80 чел). -
Развитие HR бренда компании. -
Обновление бизнес процессов компании HR отдела. -
Подготовка и проведение аттестаций. -
Консультирование по вопросам трудового законодательства. Подготовка и предоставление внутренней и внешней отчетности. -
Адаптация персонала -
Участия в разработке мотивации и переменной части сотрудников. -
Контроль производительности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. -
Развитие корпоративной культуры в компании. Требования: -
Высшее образование (экономическое, психологическое, педагогическое) -
Знания и опыт работы от 3-и лет в роли HR-generalist или HR в единственном числе -
Знания и опыт работы в подборе от 3-х лет (технического и производственного персонала) -
Знания и опыт выстраивания HR-процессов в компании/ работа по бизнес-процессам -
Знание ТК Грузии и ТК РФ как плюс; опыт ведения кадрового делопроизводства -
Опыт расчета заработной платы при графике 5/2 -
Знания и опыт ведения воронки найма и знания как на нее влиять -
Отличные коммуникативные навыки -
Активная жизненная позиция -
Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. -
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, облачные сервисы, Битрикс-24, 1С ЗУП, Контур, СБИС). -
Знание русского и грузинского обязательно. -
Английский язык как плюс. Условия: -
Оформление по ТК Грузия, белая заработная плата 2 раза в месяц -
Заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад (1 000 USD) + KPI за эффективность до 600 USD (после испытательного срока). -
Оплачиваемый отпуск. -
Корпоратив - до 2 раз в год (выезд командой на 2-3 дня на отдых и тренинг). -
Тренинги и обучение за счет компании. -
Корпоративный мобильный телефон + оплата связи + SIP-телефония. -
Оплата транспортных расходов. -
Ежегодная индексация заработных плат. -
Подарок ко дню рождения. -
Место работы ул. Хизанишвили, № 264, Тбилиси (корпоративный мини шатл от ст.м. Ахметели театр). |
