Вакансия: Начальник участка транспорта и ГПМЛитейно-механический завод СКАД
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Обновлено: 20.08.2024 04:26:04
Регион: Красноярск
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Оплата: ЗП не указана
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Приглашаем на работу Начальника участка транспорта и ГПМ

ОБЯЗАННОСТИ:


1. осуществлять контроль подготовки транспорта и ГПМ к работе, за своевременным техническим осмотром отдельных устройств и узлов оборудования, за контролем параметров работы оборудования, проведения тестовых проверок и диагностики с целью своевременного обнаружения неисправностей.
2. своевременно составлять заявки на материалы, запасные части, инструменты для проведения ремонтных работ транспорта и ГПМ.
3. организация работ по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов транспорта и грузоподъемных механизмов, их правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания.


ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование по специальности инженер-механик;
  • Должен знать: правила безопасной эксплуатации транспорта и грузоподъемных механизмов; систему планово-предупредительных ремонтов ГПМ, порядок вывода их в ремонт и ввода в эксплуатацию после ремонта

УСЛОВИЯ:

  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
  • Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI
  • Возможность карьерного роста
  • Ротации в рамках кадрового резерва

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
  • Программу лояльности Ингосстрах
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
  • Скидку на абонемент в бассейн
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты 50 лет
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс