• организация и контроль работы аптек на вверенной территории (не более 20 аптек).
• контроль составления графиков работ персонала. Составление графиков отпусков. Обеспечение бесперебойной работы аптек.
• проведение собеседования с кандидатами на вакансии;
• обучение и мотивация команды;
• налаживание дружеской атмосферы в коллективе, создание максимально комфортных условий работы;
• принятие решения о взаимозаменяемости сотрудников и продвижении их по служебной лестнице;
• организация учебных курсов и шефство над отстающими сотрудниками;
• передача руководству сведений об увольнении работников, работа на удержание сотрудников.
• анализ ассортимента аптек на вверенной территории, корректировка. Проведение перемещений. Контроль оборачиваемости.
• повышение рентабельности аптек на вверенной территории, эффективности. Проведение мастер классов по улучшению качества продаж, обучение персонала.
• принятие мер по предотвращению временных остановок работы, устранение причин, вызывающих снижение качества работ, коммуникация со смежными подразделениями;
• объективное оценивание качества работы каждого сотрудника. Анализ отношения сотрудника к клиентам и посетителям, наблюдение за профессиональным поведением;
• отчетность перед руководством.

• наличие среднего или высшего фармацевтического образования;
• опыт работы руководителем от 3х лет (в должности заведующего аптекой, МАС и др)
• стратегическое мышление;
• умение работать в команде;
• аналитический склад ум;
• наблюдательность;
• стрессоустойчивость;
• требовательность;
• способность работать в динамичном режиме;
• исполнительность;
• ответственность;
• оперативность.

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в дружелюбном и профессиональном коллективе

Контактная информация доступна авторизованным пользователям