| Описание: | «Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным. Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг. Обязанности: - Разработка систем менеджмента качества в соответствии с ГОСТ 17025;
- Внедрение и поддержание функционирования системы менеджмента:
- Разработка и оформление пакета документов по верификации и валидации методов анализа, организация работы по верификации и валидации методов испытаний в лаборатории;
- Обсчет неопределенности по методам анализа в лаборатории;
- Разработка документов и проведение верификации СИ и ИО;
- Разработка документов и проведение внутрилабораторного контроля;
- Организация и проведение внутренних аудитов;
- Ведение архива;
- Контроль метрологического обеспечения лаборатории;
- Актуализация НД;
- Организация входного контроля реактивов;
- Организация внутрилабораторного обучения персонала по документам СМК;
- Составление заявок и проведение подготовительных работ по организации обучения персонала лаборатории в лицензированных на данный вид деятельности организациях;
- Обеспечение алгоритма работ при выявлении несоответствий;
- Разработка паспорта и политики рисков в лаборатории;
- Подготовка пакета документов для анализа деятельности лаборатории со стороны руководства;
- Подготовка и осуществление работ в ходе инспекционного контроля со стороны аккредитующего органа.
Требования: - Высшее образование;
- опыт работы.
Условия: - Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
- Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- Есть организованное место для приема пищи;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежемесячное премирование по результатам работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Корпоративные подарки для детей;
- Частичная компенсация питания;
- Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.
|
