АО "Навигатор" - это уникальные люди, которые объединились в профессиональную команду единомышленников, двигающих авиационный прогресс.

С 1992 года наша компания разрабатывает и производит бортовое радиоэлектронное оборудование, реализующее требования навигации и посадки, а также многофункциональные системы, вычислительные модули, системы индикации.

На данный момент мы являемся не только одним из лидеров в отрасли авиационного приборостроения, но и современной компанией, которая заботится о своих сотрудниках и их корпоративной жизни, поддерживает и развивает молодые таланты.

На предприятии созданы все условия для развития и роста сотрудников, действует Совет молодежи, предоставляются билеты на концерты и выставки, организуются выезды на экскурсии и спортивные матчи.

Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на самореализацию, профессиональный и карьерный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.

Ожидаем от Вас:

• Высшее образование в области PR/реклама, управление персоналом;
• Успешный опыт работы в области подбора персонала и внутренних коммуникациях от 3 лет;
• Владение разными инструментами и методами подбора персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высокий уровень ответственности и исполнительности, коммуникабельность, самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности.

Наши задачи:

• Работа с первыми лицами компании;
• Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов (IT-специалисты, административный персонал и т.д.), размещение вакансий, анализ базы откликов соискателей, организация и проведение интервью, в т. ч. онлайн, поддержание обратной связи с кандидатом, сбор рекомендаций, формирование офферов;
• Участие в адаптации принятых сотрудников и welcome- тренингах;
• Разработка и внедрение программ по развитию и управлению персоналом;
• Разработка стратегии и выстраивание партнерских отношений с ВУЗами;
• Участие в организации студенческих проектов: день компании, практика, карьерные дни;
• Разработка мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников, трансляция моделей корпоративного поведения и модели лидерских компетенций;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании и со сторонними организациями в части сотрудничества по вопросам персонала;
• Бюджетирование на следующий финансовый год, контроль бюджета текущего периода;
• Выполнение других поручений руководителя в рамках компетенций отдела.

Мы предлагаем:

• Компания включена в ОПК;
• Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Стабильная компания и масштабные проекты;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00;
• ДМС со стоматологией;
• Кафе на территории предприятия (для сотрудников компании предоставляется скидка 30% на все меню);
• Действует программа корпоративного фитнеса;
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в офисе, расположенном недалеко от м. Приморская;
• Корпоративная развозка от метро до работы и обратно (7 мин).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям