В состоявшуюся и очень стабильную компанию, требуется менеджер по подбору персонала удаленно. С опытом и пониманием специфики бизнеса.

Чем нужно будет заниматься:

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА – это активный поиск и подбор сотрудников на постоянную и временную работу

- корректное консультирование кандидатов по возникающим вопросам

- взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании по организации адаптации и стажировки сотрудников

- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва

- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала

- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития

- развитие корпоративной культуры

-разработка системы адаптации под недостающие позиции и планы развития сотрудников.

Что нужно знать и уметь:
- знать топовые и самые эффективные методы поиска сотрудников

- уметь анализировать рынок труда и проводить оценку персонала
- работать с сайтами по трудоустройству: составлять и размещать вакансии и работать с откликами
- работать с альтернативными площадками поиска

- назначать и проводить собеседования от первичных по телефону до полноценных в зум
- собирать необходимые документов у кандидатов для проверки службой безопасности, оформления в штат
- вести отчетность о проделанной работе

- уметь правильно выстраивать коммуникацию, как с кандидатами, так и внутри компании

- уметь качественно планировать свое рабочее время

- уметь описывать функционал сотрудников и знать принципы формирования заработной плат сотрудника в рамках цкп

Условия:

- работа в стабильной компании и дружном коллективе

- адекватное руководство

- отсутствие бюрократии

- готовые карты должностей требуемых сотрудников

- поддержка

- график 5/2

- возможность карьерного роста

- оклад 40 000 +KPI

Контактная информация доступна авторизованным пользователям