| Описание: |
Обязанности: - технологический контроль КД;
- разработка технологической документации на изделия (маршрутные карты, сопроводительные карты, схемы сварных соединений и пр.);
- разработка технологической документации на ремонт;
- нормирование и разработка заявок на материал;
- подбор и разработка заявок на инструмент для изготовления изделий;
- разработка заявок на оснастку и оборудование;
- проведение контроля технологической дисциплины;
- разработка оснастки;
- разработка и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
- соблюдение требований по ОТ, ТБ и ПБ;
- соблюдение требований Культуры безопасности.
Требования: - высшее профессиональное (техническое) образование;
- опыт работы в должности технолога 2, 3 категории в сфере мехобработки;
- знание принципов формирования технологической документации, функционирования производства;
- владение методами и навыками разработки технологических процессов мех. обработки металлов;
- знание методов проведения испытаний технологического оборудования;
- ответственность, инициативность, умение работать в команде;
Условия: - официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуск и пр.);
- совокупный доход складывается из оклада (указанного в вакансии) и премии (КПЭ до 30%);
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
- предоставление корпоративной связи;
- периодическое посещение производственных площадок в г. Воронеже и г.Нововоронеже;
- компенсация расходов на ГСМ для посещения производственных площадок;
- предоставляется БРОНЬ от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время;
- возможность предоставления корпоративного жилья, а также компенсация ГСМ иногороднему работнику (обсуждается индивидуально).
Преимущества работы в нашей компании: - надежное, активно развивающееся предприятие;
- разнообразные и интересные задачи;
- дружный коллектив, отсутствие текучки;
- содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя);
- система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы);
- регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка;
- работа с новым, современным оборудованием;
- регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.));
- поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников;
- оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).
Причина открытия вакансии - открытие новых позиций (штатных единиц) в связи с активным ростом компании, расширением производства и увеличением количества заказов. |
