• размещение вакансий на порталах;
• отбор кандидатов по требованиям руководителей;
• организация отборочных собеседований;
• ведение базы кандидатов;
• создание кадрового резерва;
• предоставление еженедельных и ежемесячных отчетов

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• оконченное высшее образование (предпочтительно профильное);
• знание кадрового делопроизводства будет преимуществом;
• грамотная письменная и устная речь.

• официальное трудоустройство;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• заработная плата - оклад+KPI

Контактная информация доступна авторизованным пользователям