| Описание: | Привет! На связи HR команда Studyworld Мы находимся в активном поиске заряженного и опытного HRD, который возглавит стратегическое направление для компании - PeopleTeam. За последний год мы провели ряд успешных тестов, и теперь находимся в предвкушении периода активного роста, что потребует решение большого количества стратегических вопросов. Роль предполагает разработку и реализацию стратегий, которые трансформируют нашу корпоративную культуру и поддержат наш быстрый рост. Ключевые задачи и цели на ближайший год: Построение сильной перформящей команды, обеспечение качества процессов. Вывод на новый уровень всех HR процессов в компании. Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах и налаживание межкомандной коммуникации. Вывести рекрутинг процессы на новый уровень, собирать лучших людей с рынка. Внедрение Data-Driven подхода и управление HR-метриками и бизнес метриками. Развитие лидеров и талантов внутри компании, создание кузницы талантов. Ребрендинг и развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Задачи на первые три месяца работы: Адаптация в компании и интеграция во все HR процессы. Провести ретроспективный аудит деятельности HR блока, выявление узких мест и точек приложение усилий. Формирование оперативного плана действий и приоритетов, с дорожной картой до конца года. Построение синергии с топ-менеджментом компании, налаживание эффективных коммуникаций. Оптимизация и настройка процессов (ФОТ, дорожная карта команды, мероприятия). Формирование и доукомплектование HR-команды. Ускорение процессов найма для самых горящих позиций, troubleshooting в вопросах рекрутинга Построение системы отчетности для СЕО.
Для нас важно: Опыт работы в должности HRD или CHRO в IT-компаниях от 3х лет (с численностью компании от 200 человек), всего опыт управления командами от 5 лет. Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов. Высокий уровень коммуникативных навыков, способность превращать конфликты в win-win, высокий уровень эмпатии. Опыт построения HR аналитики в компании (дашборды, метрики, механики сбора данных). Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Стратегическое мышление и наличие личной стратегии. Самостоятельность и ответственность, адекватный уровень перфекционизма. Работа в B2C сервисах/брендах, которые имеют большую аудиторию будет большим плюсом.
От нас: - Гибкий формат работы: возможность гибридного формата работы в Санкт-Петербурге или удаленно.
- Различные варианты сотрудничества (ИП, ТК РФ).
- После испытательного срока предоставляется ДМС.
- Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции.
- Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
|
