С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

• Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Обязанности:

• осуществлять оперативное руководство работой личного состава смены по обеспечению плана отправки пассажиров, обеспечению безопасности и регулярности полетов

• нести функциональную ответственность за смену, включая сотрудников и их обязанности в соответствии с уставом компании
• обеспечение обслуживания рейсов в соответствии с соглашениями с авиакомпаниями, требованиями и процедурами компании
• нести ответственность за деятельность станции во время смены, включая нестандартные ситуации
• ежедневно проводить брифинги и представлять агентам СОП все обновления процедур или обновления требований авиакомпании - клиентов
• проводить разбор работы с подчиненным личным составом
• проверять готовность агентов СОП к выполнению прямых обязанностей
• проводить анализ процессов службы по установленным критериям и подготавливать предложения по улучшению деятельности подразделения
• обеспечить необходимую численность и эффективное планирование персонала, оборудование, материалов для обеспечения бесперебойной безопасной деятельности

Требования:

• не менее трех лет опыта в управлении командой

• оконченное высшее образование

• знание казахского, русского и английского языков на разговорном уровне обязательно

Условия:

• график работы 2\2 день\ночь по 12 часов, 2 дня отдых
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• дополнительный день отдыха в день рождения
• медицинская страховка после 1 года работы в компании
• развозка по 6 маршрутам
• тимбилдинги, обучение, возможности для карьерного роста

• ежегодный рост заработной платы согласно коэффициенту инфляции

Контактная информация доступна авторизованным пользователям