Привет!

Мы - IT-Agency - маркетинговое агентство с продуктовым подходом.

В этом году нам 20 лет, и все эти годы мы помогаем компаниям кратно увеличить доход и прибыль за счет глубокого погружения в ситуацию, выстраивания прозрачной коммуникации с заказчиком, нашей внутренней экспертизы и качественной реализации маркетинговой стратегии.

На рынке РФ мы давно работаем с крупными компаниями, такими как S7 Airlines, «Тинькофф», Miro, «Яндекс», «Аквафор», «ВкусВилл», ГК «ПИК», УБРиР.
Сейчас активно продвигаемся на международные рынки, в связи с чем ищем в нашу команду сильного Старшего Performance-маркетолога.

Ты отлично с ними справишься, если:

• активно работаешь с зарубежными контекстными и таргетированными рекламными каналами (Google Ads, Facebook Ads), знаешь, как через эти инструменты добиться максимального результата;

• имеешь хороший опыт в управлении проектами, умеешь планировать и прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках;

• делаешь качественный анализ рынка и знаешь, как можно круто отстроиться от конкурентов;

• работаешь с системами статистики и сквозной отчетностью, оцифровываешь результаты своей работы и строишь отчеты в Google Sheets, Excel или Power BI;

• имеешь опыт управления людьми и умеешь формировать вокруг себя эффективную команду;

• умеешь выстраиваешь коммуникацию с клиентами, вести переговоры и презентовать результаты проделанной работы;

• свободно говоришь на английском языке, и сможешь проводить планерки с клиентами.

Примеры задач, которые будут стоять:

1. Увеличить выручку продукта по здоровью до 50 000 $ за счет рекламных каналов:

• продумать стратегию привлечения новых покупателей через интернет;

• собрать команду: кто нужен, чтобы реализовать стратегию;

• рассчитать медиаплан;

• запустить и «поставить на рельсы» проект

2. Увеличить доход медицинского центра х2 от года к году:

• провести аудит и понять, на каком этапе воронки есть точки кратного роста: привлечение лидов, конверсия в квалифицированный лид или пациента, средний чек;

• составить список гипотез, как можно сделать х2;

• собрать команду: кто нужен, чтобы реализовать стратегию;

• рассчитать медиаплан;

• запустить и «поставить на рельсы» конвейер проверки гипотез.

3. Найти механики вывода нового продукта на рынок Европы:

• провести исследования ЦА и продуктов конкурентов по странам Европы;

• доупаковать продукт и предложение для ЦА;

• составить и приоритизировать список гипотез по привлечению потенциальных покупателей;

• собрать команду: кто нужен, чтобы реализовать стратегию;

• рассчитать медиаплан;

• запустить и «поставить на рельсы» конвейер проверки гипотез.

Что мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT-компании;

• оклад от 140 000 ₽ до 180 000 ₽ на руки + бонусы + возможность стать долевым участником компании;

• удалённая работа. Работать можно из любой страны мира и быть гражданином любой страны;

• официальное оформление;

• гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени;

• рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы.

а еще:

• мы ценим развитие. Поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов и прозрачная система роста, оплачиваем 50% стоимости внешнего профессионального обучения, сотрудники проводят мастер-классы по хардовым навыкам, выступают в качестве спикеров на внешних мероприятиях, отделы устраивают встречи для обмена опытом.

• мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации.

• мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет!

Как откликнуться и что дальше:

Если тебе подходит то, что описано выше, присылай отклик с сопроводительным письмом. В письме напиши про свой опыт, релевантный вакансии. По его итогам с тобой свяжется наш HR-менеджер.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям