Описание: |
Компания Yarus group в связи с увеличением количества проектов и расширением программы набора персонала рассматривает кандидатов на должность Директор по маркетингу. Yarus Group - это сильная команда специалистов, специализирующихся на строительстве многоквартирных домов, социальных и промышленных объектов. Наш холдинг объединяет более 550 сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в развитие городских пространств. Yarus Group - в 2022 году команда стала победителем престижного конкурса "Лидеры строительного комплекса Пермского края", подтверждая высокое качество наших работ. Yarus Group - это гарантия качества, надежности и профессионализма в каждом проекте, который мы реализуем. Наша цель - создавать уникальные и современные пространства, воплощая мечты наших клиентов в реальность. Обязанности: - Формирование, защита и соблюдение бюджета накладных расходов;
- Формирование и реализация маркетинговой стратегии и плана продвижения;
- Обучение и управление командой: набор, мотивация, контроль выполнения задач и выполнения kpi;
- Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, определение ключевых показателей развития рынка, формирование регулярной отчетности;
- Соблюдение всех целевых показателей и бизнес-метрик;
- Управление запуском новых проектов;
- Формирование креативной и коммуникационной бренд-платформы;
- Формирование и поддержание положительного имиджа компании;
- Согласование и производство рекламной и сувенирной продукции;
- Развитие HR-бренда компании;
- Выстраивание взаимодействий со смежными отделами в рамках бизнес-процессов компании;
- Выстраивание положительного имиджа Управляющей компании;
- Составление CJM.
Требования: - Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге, предпочтительно в сфере недвижимости или девелопмента ( от 3 лет и более);
- Разработка маркетинговой стратегии и плана продвижения;
- Глубокий аналитический опыт и опыт достижения целевых показателей;
- Управление запуском новых проектов и формирование бренд-платформы;
- Управление временем: эффективное планирование и организация рабочего времени;
- Мультизадачность: способность эффективно выполнять несколько задач одновременно;
- Гибкость и адаптивность: способность быстрой адаптации к изменениям;
- Командная работа: умение работать с разными людьми для достижения общих целей.
Условия: |