| Описание: |
Обязанности: - Участие в процедуре подбора персонала (отбор резюме по заявкам, проведение телефонного интервью, организация собеседований и т.д.);
- Участие в проектах, направленных на поддержание корпоративной культуры;
- Проведение мероприятий направленных на развитие HR-бренда компании (написание статей, публикаций, взаимодействие с учебными заведениями и другими организациями и т.д.).
Требования: - Высшее образование;
- Желательно прохождение курсов\тренингов или участие в семинарах по кадровому подбору, развитию и обучению персонала;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
- Навык успешного взаимодействия с людьми.
Условия: - График работы - пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные) с 08:00 до 16:30.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Расширенная социальная программа (подарки к юбилею, выплата материальной помощи, организация корпоративных мероприятий, доплата за гос. награды и др.).
- Детские социальные программы (организация детских мероприятий и экскурсий, новогодние подарки, надбавки за многодетность и др.).
- Бесплатный служебный транспорт до места работы и обратно, остановки предусмотрены во всех районах города. Доставка сотрудников осуществляется из г. Владимир -15 минут, г. Суздаль -10 минут, г. Камешково, а также из г. Коврова.
|
