ООО «СЭМ» является строительной организацией полного цикла (генподрядчик), ведущей свою деятельность с 2000 года, головной офис расположен в г. Санкт-Петербург.

Для сопровождения строительства требуется заведующий складом. Работа в аэропорту г. Братск

Обязанности:

• Руководить и контролировать работу кладовщиков;

• Контролировать работу диспетчеров на бетонном заводе;

• Осуществлять сверки с поставщиками товарно-материальных ценностей;

• Оформлять приходные документы установленным порядком, отправлять их согласно реестру в офис ООО «СЭМ» в кратчайшие сроки;

• Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности;

• Проверять соответствие поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации;

• Размещать товарно-материальные ценности на местах хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам;

• Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей;

• Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе;

• Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов и т. п;

• Вести учет хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и вести соответствующую документацию;

• Участвовать в процессе инвентаризации. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей, поступивших на хранение Прием поступающих материалов;

• Ведение учета поступающих материалов согласно заявке и лимитно-заборной карте.

• Организация учета давальческих материалов (передача контрагентам)

• Образование не ниже средне специального;
• Релевантный опыт работы в строительстве обязателен;
• Опыт работы от 2 лет.

• Работать с ПК, программами MS Excel, Word, 1С 8,3.

• Оформление в соответствии с ТК РФ (з/п указана после вычета налога "на руки");
• График работы - вахта;
• Работа в аэропорту г. Братск, на складе стройматериалов;
• Служебная развозка из г.Братск;
• Заработная плата перечисляется три раза в месяц (аванс, заработная плата и ежемесячная премия), без задержек, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваются периоды нетрудоспособности и оказание материальной помощи (день рождения, свадьба, рождение ребенка);

Контактная информация доступна авторизованным пользователям