| Вакансия: | Директор по персоналу (HRD) |
|
| Работодатель: | ДОК-СЕРВИС | |
| Обновлено: | 22.08.2024 10:21:52 | |
| Регион: | Ульяновск | |
| Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
| Оплата: | От 100000 RUR | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | Меня зовут Артур Т., исполнительный директор мебельной компании, специализирующейся на производстве высококачественной мебели, ищет опытного и мотивированного HR Директора. Мы ищем лидера, который сможет возглавить наш отдел по управлению персоналом, развивать и внедрять эффективные HR-стратегии, а также поддерживать корпоративную культуру и ценности компании. Чем необходимо заниматься: - Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. - Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала. - Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников. - Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов. - Ведение кадрового делопроизводства и контроль за его правильностью. - Разработка и поддержка корпоративной культуры, способствующей высокой производительности и удовлетворенности сотрудников. - Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и разработки планов по их удовлетворению. - Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности. Наши ожидания: - Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. - Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 5 лет, предпочтительно в производственных компаниях. - Опыт работы в коллективах от 100 человек; - Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик. - Отличные коммуникативные и лидерские навыки. - Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. - Высокий уровень ответственности и ориентация на результат. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату. - Возможности для профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Участие в интересных и масштабных проектах. Структура HR департамента: - Два рекрутера, бизнес тренер и специалист по КДП. |
|
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
