• Подготавливает отчетные документы в вышестоящие инстанции.
• Ведет журнал учета трудовых договоров работников.
• Всесторонне изучает деловые и другие качества работников на практической работе для назначения на должности.
• Отвечает за социальную защиту работников закрепленных подразделений.
• Организует прием кандидатов на вакантные должности работников и сотрудников ФПС ГПС в закрепленные подразделения.
• Готовит аналитические отчеты, касающиеся кадрового направления.
• прием, увольнение, переводы, аттестация работников и т.д.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям