| Описание: | Работа в сети ресторанов "ГРАБЛИ" - 4 ресторана и 1 фуд-бар, расположение объектов - центр Москвы. Обязанности: - Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании;
- Автоматизация HR-функций;
- Управление процессами подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции, совершенствование системы подбора и адаптации персонала;
- Разработка и внедрение системы оценки производительности, включая KPI, совершенствование мотивационных программ;
- Поддержка текущей корпоративной культуры и ее развитие, укрепление HR-бренда - внутреннего и внешнего;
- Совершенствование бизнес-процессов в компании, управление внутренними коммуникациями и интеграцией - увеличение эффективности в коммуникации между подразделениями;
- Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом.
Требования:- высшее образование (управление персоналом, психология) или юридическое образование и доп.переподготовка по управлению персоналом;
- Опыт работы в HR более 5 лет, наличие управленческого опыта в HR от 3-х лет;
- Владение современными методами, способами, инструментами управления персоналом;
- Знание технологий найма, обучения и удержания персонала;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, КДП, внутрикорпоративные коммуникации;
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации.
Условия:- График работы 5/2, эффективный график и режим работы совместно обсуждается на собеседовании;
- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.
|
