Компания ищет ответственного сотрудника для работы в качестве HR менеджера / Рекрутера / Специалиста по подбору персонала.

Важно иметь опыт работы на подобной позиции и умение эффективно работать с офисными программами.

Обязанности:

• Проведение подбора персонала по откликам кандидатов;

• Проведение собеседований с кандидатами по телефону;

• Проведение собеседований с кандидатами в мессенджерах;

• Полное сопровождение кандидата до места работы;

• Ведение отчетности (таблица);

• Участие в разработке и оптимизации процессов по подбору персонала;

• Опыт работы HR менеджером, рекрутером, специалистом по подбору персонала или call-центр приветствуется;

• Уверенное владение офисными программами;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Грамотное письменное и устное общение;

• Организованность, ответственность, стабильность;

• Желание работать и зарабатывать;

• Работа заключается в найме линейного персонала на производство по тёплым лидам;
• Заработная плата: оклад 50 000 + kpi;
• График работы 5/2 с плавающими выходными;
• с 10 до 19 часов;
• Полностью удаленная работа;
• Наличие ПК с камерой и микрофоном или ноутбука обязательно;

Если у вас есть соответствующий опыт и навыки, а также готовность к удаленной работе, мы ждем ваше резюме. Будем рады видеть вас в нашей команде и предлагаем вам интересные профессиональные вызовы!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям