| Описание: | Здравствуй, давай знакомиться!
Мы - компания ESG Professional уже более 19 лет занимаемся строительством каменных и деревянных домов из клееного бруса (объекты премиум класса), предоставлением услуг по проектированию, дизайн-проектам, ландшафтному озеленению, услуг по проектированию инженерных коммуникаций, отделочных работ в домах и квартирах. Мы строим не только качественные дома, но и дружеские отношения в коллективе. Наша команда – это амбициозные, успешные профессионалы своего дела. Становясь частью нашей команды, Вы получаете возможность развиваться в строительной и архитектурной сферах, приобретать и совершенствовать новые навыки. Одна из основных наших целей - изменить негативное отношение людей к строительству на позитивное и помогать нашим Заказчикам строить высококачественные дома своей мечты! Ищем профессионального и талантливого HR директора! Эта вакансия для тебя, если ты готов: - Поиск и самостоятельное ведение вакансий на топ-позиции (в исключительных случаях - “горящие” вакансии)
Руководство командой (менеджер по подбору и адаптации, специалист по кадровому делопроизводству, офис-менеджер) Координация работы HR-блока: выполнения планов по закрытию вакансий, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов, распределение задач, согласование офферов, развитие профессиональных компетенций Ведение отчетности, HR-аналитики и регулярная оцифровка процессов для SEO-компании) - Работа с бюджетом, планирование и контроль ФОТ, утверждение заработной платы, повышений, премий и бонусов
- Ведение адаптации сотрудников
- Формирование и укрепление HR-бренда компании
- Корпоративные мероприятий на сплочение команды, проведение опросов лояльности
Разработка и внедрение программ обучения - Решение конфликтных ситуаций
Что мы предлагаем: - Оформление согласно ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
- График работы 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.
Своим сотрудникам мы предоставляем лучшие условия для работы и развития: - Приветственный пакет со всей необходимой информацией о компании, ее ценностях и культуре
- Отсутствие бюрократии, возможность обсуждать и предлагать идеи напрямую вместе с руководством компании
- Прозрачная система оценки работы и обратной связи для постоянного развития и улучшения производительности
- Возможность выстроить эффективные бизнес-процессы
- Оплата курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации за счёт компании
- Сплоченный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
- Корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счет компании
|
