| Описание: |
Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Delivery manager уровня Senior Чем предстоит заниматься: - Налаживание регулярного, быстрого и понятного процесса поставки продукта;
- Координирование работы команды: релизы, интеграции, ресурсное планирование, инциденты, управление рисками;
- Организовывать и проводить Agile - церемонии;
- Коммуницировать со смежными командами, лидировать доработки смежных систем;
- Составлять и контролировать задачи на работы кросс-функциональных и внешних подразделений/партнеров;
- Контролировать поставки ценностей до клиента;
- Управлять и контролировать метрики эффективности работы команды;
- Совместно с Product Owner составлять и обеспечивать выполнение Roadmap (на основании приоритетов от Product Owner и оценок от Development Team);
- Совместно с Product Owner планировать спринт;
- Поддерживать и модерировать процесс контроля качества реализуемого продукта в соответствии с ожиданиями: тестирование, демо и т.д в рамках реализации продукта;
- Анализ и построение внутренних коммуникаций в команде, создание комфортного «климата» в команде;
- Вести документацию, роадмапы, протоколы, отчетность, актуализировать сведения о проекте/ продукте в Confluence.
Какие навыки нужны: - Опыт работы Delivery manager / Релиз-менеджер / IT-Project manager/ Scrum master от 3-х лет в больших IT командах (от 40+ человек);
- Понимание разницы между Scrum, Kanban, и прочими фреймворками управления проектами;
- Готовность продемонстрировать знания на примере кейсов;
- Понимание интеграционного взаимодействия между системами, основных видов/методик тестирования;
- Знание и понимание принципов проектного управления, веб-разработки;
- Умение управлять ожиданиями заказчиков, ориентированность на результат.
Что компания может предложить: - Формат работы: офис/гибрид/удаленка;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
- Компенсация спортзала;
- ДМС после испытательного срока;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
- Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.
|
