Обязанности:

• Оперативно обрабатывать базу кандидатов (теплые и холодные звонки);
• Совершать телефонные звонки кандидатам;
• Назначать кандидатам собеседования с руководителем;
• Вести отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Наличие опыта работы в подборе персонала (массовый) или опыт работы в Call-центре;
• Активность, коммуникабельность, самоорганизованность;
• Готовность осуществлять большое количество телефонных интервью.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата формируется из фиксированного уровня оклада + kpi (обсуждается с итоговым кандидатом);
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Гибридный формат работы (при необходимости в офисе);
• Сплоченный коллектив, атмосфера поддержки и взаимовыручки!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям