| Описание: | Кого ищем:
Лидера, который готов достойно встречать сложные вызовы, постоянно развиваться, ставить для своих сотрудников амбициозные цели и работать вместе с ними на их достижение. Что тебя ждет: - Молодой коллектив;
- Перспективы личностного и карьерного роста;
- Общение с первыми лицами медицинских учреждений, решение сложных задач, требующих обширных навыков и высокого уровня компетенций;
- Корпоративное обучение по продукции;
- Обучение юридическим аспектам работы;
- Компенсация связи, командировочных расходов;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Подчинение непосредственно Руководителю филиала;
- Отсутствие потолка в заработной плате;
- Активная корпоративная жизнь;
- Социальная программа: спорт, индивидуальное обучение, ДМС, экосистема Яндекс.
Мотивация: - Оклад (по результатам собеседования).
- Ежеквартальная премия по результатам работы отдела, рассчитывается как процент от маржи отдела.
Что нужно делать: - Организовывать процесс продаж отдела, контролировать качества работы менеджеров;
- Развивать персонал, обучать его, в т.ч. путем привлечения внешних тренеров;
- Участвовать в сделках менеджеров, проводить двойные визиты, работать с ключевыми клиентами;
- Развивать территорию, подконтрольную филиалу;
- Выполнять план продаж, закрепленный за отделом;
- Контролировать поступление платежей (работать с дебиторской задолженностью) и отгрузку продукции;
- Представлять компанию на конференциях и профильных выставках;
- Формировать и представлять руководителю отчетность в CRM.
Ты нам подходишь, если ты: - Имеешь опыт управления отделом продаж;
- Имеешь опыт самостоятельных активных продаж, холодных переговоров, встреч, звонков;
- Знаешь принципы регулярного менеджмента и постоянно наращиваешь управленческие и профессиональные компетенции;
- Умеешь проводить переговоры на уровне первых лиц.
|
