| Описание: |
Л-ПАК - крупное производственное предприятие, сегодня нас 1650 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона. Обязанности: - осуществляет оперативное планирование и маршрутизацию использования логистических и производственных ресурсов;
- осуществляет оперативное управление логистическими и производственными процессами организации в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями;
- участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутренних резервов;
- выявляет резервы производственных мощностей и ресурсов по установлению наиболее рациональных режимов функционирования логистических и производственных процессов, более полной и равномерной загрузке ресурсов, оборудования и производственных площадей, сокращению длительности логистических циклов и циклов изготовления продукции;
- организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование;
- осуществляет систематический контроль за бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции;
- контролирует обеспеченность подразделений предприятия трудовыми ресурсами, необходимыми материалами, комплектующими изделиями, оборудованием, тарой, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами;
- осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия.
Требования: - высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
- продвинутое знание Excel;
- опыт работы в планировании на производственном предприятии приветствуется.
Условия: - официальное трудоустройство;
- график работы пятидневка (с 8:00 до 17:00), возможен переход на график ж/д с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00;
- доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
- после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
- корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ;
- бесплатные консультации юриста;
- программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
- новогодние подарки для детей;
- бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн;
- работа на современном технологическом оборудовании;
- возможность для саморазвития и обучения.
|
