• Работа с командой: подбор сотрудников, введение в должность, обучение и контроль новичков;
• Координация и сопровождение бизнес-процессов;
• Развитие профессиональных компетенций риелторов;
• Анализ индивидуальных и групповых показателей сотрудников;
• Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости;
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности филиала;
• Работа с партнерами;
• Повышение производительности групп и повышение качества услуги.

• Успешный опыт управления прямыми активными продажами;
• Регулярный менеджмент;
• Управленческая ответственность;
• Способность к изменениям;
• Сильные компетенции наставника, мотиватора;
• Системное мышление
• Обязательное условие - ускоренное прохождение практики специалиста по недвижимости, менеджера отдела продаж.

• Высокую и своевременную оплату труда;
• Современный и комфортный офис;
• Интересные и нестандартные задачи;
• Всестороннюю поддержку;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Уникальную IT-платформу для работы, анализа и мониторинга.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям