Комфорт плюс — динамично развивающаяся компания, предоставляющая современные решения и услуги нашим клиентам. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий и создания профиля кандидата до проведения интервью и сопровождения до выхода на работу.
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и регулярное обновление информации.

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Проведение собеседований, тестирований и оценочных мероприятий.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

• Участие в HR-проектах и мероприятиях компании.

• Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии).

• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года.

• Знание современных методик и инструментов подбора персонала.

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

• Умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.

• Высокая степень ответственности и ориентированность на результат.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата от 80 000 и бонусы по результатам работы, большие бонусы за закрытие вакансий до 100 000 рублей.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Корпоративное обучение и участие в тренингах за счёт компании.

• Социальная помощь для сотрудников.

• Компенсация занятий спортом.

• Комфортные условия труда в современном, обустроенном офисе.

В сопроводительном письме обязательно укажите свои ключевые компетенции и опыт, соответствующие требованиям вакансии.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям