| Описание: |
Управление по работе с персоналом АО "ГИДРОГАЗ" приглашает в свою команду менеджера по персоналу Чем предстоит заниматься: - полный цикл подбора персонала от получения заявки до контроля прохождения испытательного срока;
- активный поиск кандидатов в открытых источниках (отдел продаж, производственный персонал, руководители среднего звена);
- анализ эффективности используемых источников;
- проведение телефонные и личных интервью, первичной оценки профессиональных и личностных качеств соискателей;
- организация собеседований кандидатов с Заказчиками;
- сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников;
- контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;
- ведение базы кандидатов;
- ведение отчетности.
Что мы ожидаем от кандидата: - высшее образование («Управление персоналом» будет преимуществом»);
- опыт работы в подборе от 3х лет (отдел продаж, производственный персонал, ИТР, руководители среднего звена);
- опыт подбора персонала в производственных компаниях будет преимуществом;
- опыт ведение от 10 разноплановых вакансий одновременно;
- понимание методов и источников подбора персонала;
- навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Также для нас важно: - высокий уровень эмпатии и коммуникабельности;
- стремление к самообучению;
- доброжелательность и желание развиваться в HR направлении;
- умение работать в команде и умение доводить работу до конца;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Предприятие имеет право на бронирование сотрудников на случай мобилизации. -
работа на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области; -
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; -
комфортные условия работы; -
возможность карьерного и профессионального роста; -
график работы 5/2 с 07.30 до 16.30 (или 08.00 — 17.00) , в пятницу - с 7.30 до 15.30 (или 08.00 -16.00). -
на территории завода располагаются: медпункт (профилактические процедуры, медицинские осмотры, бесплатное вакцинирование), спортивный зал и столовая; -
бесплатная парковка; -
профессиональное обучение: повышение квалификации и спец. обучение; -
выплата материальной помощи к семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.). |
