Описание: | Мы агрегатор детских лагерей “Дети в Лагере” - амбициозный и стремительно развивающийся проект в сфере детского отдыха. Мы эксперты в сфере туризма и детского отдыха - ежегодно нашими услугами пользуются более 6000 клиентов. С нами вы будете работать в сильной команде с адекватным и опытным руководством. Для развития агентского направления мы ищем менеджера по продажам и работе с партнерами. ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развивать партнерскую сеть - привлекать новых партнеров (детские лагеря) через телефонные продажи; Проводить встречи и переговоры; Заключать договора и контролировать оплаты; Выстраивать долгосрочное сотрудничество; Оперативно решать сервисные вопросы, возникающие у партнеров;
Мы обучим вас всем нюансам и деталям работы, поделимся нашим опытом работы. Будем плотно сопровождать вас в первые месяцы работы, чтобы вы быстрее вникли в курс дела и вышли на высокие показатели! КАКИЕ ВАШИ КАЧЕСТВА НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫ ДЛЯ НАС: Желание развиваться в продажах; Тебе нравится вести переговоры, выстраивать и развивать долгосрочные отношения; Высокие коммуникативные навыки; Ты можешь ясно выражать свои мысли; Высокая обучаемость, внимание к деталям; Умение найти индивидуальный подход и решение для каждого клиента; Опыт не обязателен (всему обучаем), но релевантный опыт определенно будет твоим преимуществом; Уверенный пользователь ПК и с легкостью разберешься с любым интерфейсом; У тебя большие амбиции и стремление к развитию.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в динамичной, быстрорастущей компании. Наш продукт понятный, и его приятно продавать. Каждый год он пользуется все большим спросом; Понятная и прозрачная мотивация: оклад фикс + бонусы по результатам продаж. Средний доход успешного менеджера - от 70 000 рублей и выше; Официальное оформление по ТК; оплачиваемые отпуска и больничные; График работы – 5/2; Возможность работы удаленно; Постоянное обучение внутри компании, развитие своих профессиональных навыков; Работа в команде профессионалов; Амбициозные задачи и реальные возможности «прокачаться» в профессиональном плане;
Обучение и наставничество, передача опыта от коллег; Возможность карьерного роста; Оплачиваем книги, курсы и другое обучение; Кофе/чай, печеньки, фото-дни и запоминающиеся корпоративы несколько раз в год.
Кроме вышеперечисленных качеств нашего нового сотрудника, есть еще одно не менее важное - это внимательность. Если это про вас и вы дочитали нашу вакансию до конца, отправьте в сопроводительном письме ответ на простой пример: сколько будет десять плюс три :) Присоединяйтесь к нам и станьте частью крутой команды! Оставьте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. |