Обязанности:
- Планирование и выполнение плана по продажам, постановка задач для команды по достижению поставленных целей;
- Управление отделом продаж от 8 человек, рост плановых показателей;
- Контроль ведения сделок менеджерами по продажам (от поступления заявки до подписания договора);
- Проведение мероприятий по выполнению целевых показателей продаж;
- Развитие клиентской базы/поддержание действующих клиентов/привлечение новых клиентов/ведение переговоров;
- Проведение обучающих мероприятий, тренингов по эффективным продажам;
- Системный подход к организации процессов и умение их оцифровать;
- Общение с Excel на “Ты” и общая компьютерная грамотность, умение работать в СРМ.;
- Проведения презентаций и публичных выступлений;
- Мотивация подчиненных отдела продаж;
- Проводить анализ продаж по ключевым показателям;
- Подключаться к решению сложных заказов и спорных ситуаций с клиентами
- Осуществлять подбор, обучение, адаптацию и развитие команды менеджеров;
- Активное взаимодействие с отделом маркетинга.
Требование:
- Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
- Опыт в аналогичной должности в оконной компании от 3 лет или в компании смежной отрасли;
- Опыт телефонных и очных продаж;
- Стрессоустойчивость;
- Компетентность;
- Ответственность;
- Обучаемость;
- Работа в режиме многозадачности;
- Обучение новым инструментам продаж с последующим внедрением в развитие компании;
- Коммуникабельность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в команде, направлять свою команду показывая свой личный пример.
Условия:
- Заработная плата складывается из: фиксированного оклада + % от продаж отдела.
- Верхняя планка дохода не ограничена и зависит только от Вашего умения и трудолюбия.
|
