Динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных проектов для крупных международных компаний и брендов в поиске сильного People Partner в IT команду (релокация в Сербию). Основные проекты - это B2B решения в области развлечений, игр и спорта. Коллеги уже больше 10 лет предоставляют инновационные и качественные продукты, соответствующие самым высоким мировым стандартам. В работе гармонично сочетается атмосфера стартапа и крупной компании, а также практически отсутствует бюрократия. В коллективе сложилась дружная и поддерживающая атмосфера, что вместе с выстроенными процессами онбординга и ввода в должность, позволяет быстро влиться новым сотрудникам в работу.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (найм, трудоустройство, адаптация, переводы, пересмотр зарплат, проведение 1-1 и тд);

• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;

• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов (система грейдирования в данный момент в разработке);

• Участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом;

• Участвовать в цикле развития и обучения сотрудников вверенного подразделения совместно с T&D специалистом: performance review, оценка 360, формирование ИПР сотрудников, коучинг, кадровый резерв;

• Работать с аналитическими данными (данные воронки найма, опрос вовлеченности, структура оттока персонала, данные оценки персонала и другое), подсвечивание ключевых маркеров, инициация улучшений на основе данных, составление action-планов;

• Работа с сотрудниками в других офисах компании в СНГ (возможны командировки по РФ и РБ).

• Опыт работы в HR сфере от 3х лет;

• Опыт работы с IT командами;

• Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-менеджер, HR People Partner от 2 лет;

• Знание методов и инструментов оценки персонала;

• Опыт работы с HR брендом как большое преимущество

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Умение эффективно управлять временем и работать в условиях высокой нагрузки;

• Высокий уровень ответственности и эмпатии;

• Готовность к работе в команде и стремление к достижению общих целей.

• Удаленный формат работы на период ИС

• Релокация в Сербию после успешного прохождения ИС

• Достойный уровень заработной платы;

• Работа в современном и комфортном офисе в центре Белграда с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;

• Бесплатные завтраки и обеды в офисе;

• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;

• ДМС после прохождения ИС;

• Возможность профессионального развития и многое-многое другое.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям