| Описание: |
Привет! Мы Тренд Новостройки – первые и единственные среди всех агентств недвижимости оцифровали взаимодействие с клиентом и перевели все в онлайн-формат. Также получили статус SK Resident и продолжаем делать процесс покупки квартиры простым, прозрачным и безопасным. Среди агентств, специализирующихся на реализации новостроек: - Лидеры по количеству брокеров;
- Лидеры по объему продаж;
- Первый федеральный игрок (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск + сейчас в проработке новые регионы РФ и выход в ОАЭ).
Чтобы достигать новых целей быстрее мы хотим пополнить команду опытным маркетологом, c которым, будем вместе работать над увеличение клиентской базы и ростом узнаваемости бренда. Маркетинг лид будет находиться в подчинении у CMO, также планируется кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом (руководители отделов, директора).
Чем предстоит заниматься на этой роли: - Анализировать потребительские тренды, искать точки контакта с целевой аудиторией (B2B и B2C) и отслеживать деятельность конкурентов;
- Определять бюджет и инструменты для реализации маркетинговой стратегии;
- Заниматься маркетинговым планированием: организовывать и контролировать рекламные кампании (в том числе 360);
- Искать подрядчиков, коммуницировать с ними и контролировать результаты;
- Оптимизировать бизнес-процессы и технологии для повышения окупаемости, а также внедрять сквозную аналитику;
- Курировать SEO-направления, ASO, SERM, Direct marketing, и пр.
Что нам важно в новом сотруднике: - 5+ лет опыта на позиции бренд-менеджера, старшего маркетолога или руководителя группы маркетинга;
- Есть навыки медиапланирования и бюджетирования, понимание процессов закупки рекламы, умение самостоятельно организовать медиа кампанию (в том числе на федеральном ТВ);
- Умение вести переговоры и брифы с креативными командами + насмотренность рекламных кампаний.
Что предлагаем взамен: - Удаленный график и редкие командировки в наши офисы по России (Москва, СПб, Новосибирск);
- Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" – лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники;
- Заботу в виде ДМС через полгода работы + льготные программы для родственников и корпоративная связь;
- Скидки на приобретение недвижимости;
- Вовлечённую команду, где поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь.
|
