| Описание: |
Привет! Мы– Carely. Мы создаем классные продукты для красоты и здоровья. А чтобы делать это лучше и с каждым днем всё больше радовать наших покупателей — комбинируем лучшие практики IT и FMCG-компаний. Мы сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG. Мы производим косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях. Мы активно растем и для качественной поддержки этого роста ищем коллегу в команду HR. Чего в нашей компании нет: - Дресс-кода
- Субординации и строгой иерархии
- Излишней бюрократии
- Духовных скреп
Что в нашей компании есть: - Адекватная и профессиональная команда
- Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
- Свободный график работы – нам не важно кто и когда в офисе, нам важен результат твоей деятельности
- Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым тебе тоже нужно будет приглядывать)
Кого мы ищем: Мы ищем специалиста с хорошим пониманием всех функций HR, получающего удовольствие от работы с людьми и заинтересованного в развитии своей карьеры в сфере управления талантами. Сейчас нам нужен teammate, готовый взять на себя ответственность за развитие внутрикома, ведение HR баз данных и управление бенефитами для сотрудников. Мы ожидаем от коллеги активного участия в проектах HR команды и смелых идей по улучшению работы с самым ценным ресурсом компании. Чем ты будешь заниматься: - Вести внутреннюю коммуникацию (анонсы, информирование о событиях, ежемесячный дайджест, тематические посты, поздравления, обратная связь)
- Администрировать HR системы компании (внесение и актуализация данных о сотрудниках, без КДП)
- Сопровождать опросы сотрудников (составление опросников, обработка ответов и подготовка рекомендаций по дальнейшей работе)
- Управлять бенефитами (подключение/отключение к льготам, оплата счетов, консультирование, добавление новых провайдеров, обработка служебок, автоматизация процессов)
- Организовывать формальные и неформальные корпоративные мероприятия
- Составлять и обновлять инструкции для сотрудников
- Сопровождать процесс внешнего и внутреннего обучения сотрудников
- Разрабатывать корпоративный мерч и производить закупку
- Участвовать в HR-проектах компании
Для нас важно, что ты: - имеешь профильное образование в области HR и опыт работы в этой сфере не менее 6 месяцев (лучше года)
- имеешь понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в этом направлении
- можешь выполнять рутинную работу без снижения мотивации и потери качества
- знаешь ТК РФ и базовые ЛНА в компании
- легко, интересно, грамотно пишешь и четко выражаешь свои мысли
- имеешь способность быстро осваивать новые инструменты и технологии
Будет здорово, если ты: - знаешь английский язык на уровне upper-intermediate
- имеешь навыки подготовки презентаций и визуализации информации
- интересуешься трендами в сфере HR
- работал в HR в распределенной команде 120+ сотрудников
Что мы предлагаем: - Классный офис на Большой Тульской (5 минут от Тульской)
- Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
- Бенефиты на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент или сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании;
- Интересные (и иногда не очень) задачи.
P.S. Ждем твое сопроводительное письмо, в котором ты расскажешь, почему нам стоит познакомиться. |
