Обязанности:

• наем новых сотрудников в компанию;

• создание кадрового резерва;

• организация стажировок и адаптация новых кадров;

• мониторинг и анализ рынка труда;

• создание системы мотивации;

• устранение эмоциональных проблем внутри коллектива,

• регулярный анализ рынка образовательных услуг;

• контроль за уровнем знаний работников;

• организация обучения сотрудников;

• координирование работы по повышению квалификации;

• оценка эффективности обучения;

• составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;

• проведение кадровых перестановок;

• подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.

Требования:

Знание 1с - бухгалтерия

1с ут -управление торговлей

Битрикс-24

Условия:

5/2

08:30-17:30

Контактная информация доступна авторизованным пользователям