Обязанности:

• Выполнение функций оперативного руководителя на подведомственных объектах, координация действий оперативного персонала ОЭЗ Дубна, служб и потребителей;

• Круглосуточный оперативный контроль режимов сети электроснабжения 0,4/10/110 кВ, обеспечивающих надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей;

• Круглосуточный контроль за объектами инфраструктуры ОЭЗ Дубна;

• Круглосуточный контроль сети водоснабжения и инженерно-технической инфраструктуры ОЭЗ Дубна;

• Руководство оперативными переключениями на энергообъектах ОЭЗ Дубна, находящихся в технологическом управлении Единой оперативно диспетчерской службы (ЕОДС);

• Предотвращение и локализация технологических нарушений в электрических сетях в соответствии с оперативной подведомственностью;

• Создание надежной послеаварийной схемы в подведомственной сети;

• Организация безопасного производства работ на ЛЭП, оборудовании ПС, находящихся в технологическом управлении/ведении диспетчера ЕОДС в соответствии с оперативной подведомственностью;

• Осуществление приема и доведение оперативной информации о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах, несчастных случаях и других нештатных ситуациях согласно требованиям действующих Регламентов и Инструкций;

• Ведение оперативной и технической документации аккуратно, правильно и своевременно, в соответствии с действующими инструкциями, положениями и указаниями;

• Создание и передача сообщений о неисправностях и дефектах на объектах инфраструктуры ОЭЗ Дубна;

• Общее ведение сообщений о неисправностях и дефектах на объектах инфраструктуры ОЭЗ Дубна с использованием ПО.

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование;
• Знание инструкции по переключениям в электроустановках;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;
• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
• Льготы на питание сотрудникам компании;
• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 87 466 руб.;
• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям