| Описание: | Обязанности: - Введение в должность вновь принятых в организацию работников;
- Анализ и выявление потребности в обучении совместно с руководителями подразделений;
- Планирование мероприятий по внутреннему обучению (онлайн, оффлайн);
- Анализ результативности обучения;
- Развитие и расширение программ обучения в соответствии с запросами руководителей, трендами рынка и изменениями бизнес-процессов компании;
- Разработка регламентов, положений, инструкций по обучению и оценке персонала;
- Разработка и проведение тренингов, семинаров, корпоративных мероприятий;
- Проведение тестирований сотрудников;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по обучению;
- Проактивность, способность мыслить системно, нацеленность на результат, инициативность, умение брать ответственность на себя.
Условия: - Работа в стабильной успешной компании;
- Оформление по ТК, официальное трудоустройство с первого дня;
- Интересные задачи;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- - +5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; компенсация при корпоративном изучении английского языка онлайн.
|
